お客さんにとって価値ある対価を届ける

定期的にね

これを行うためにも、自分自身が常に学び続けることを忘れてはいけない。

一度うまくいったからといって、安心してその場で足踏みしているようでは

あっという間に抜かれ、消える。

あなたが信頼できるのはどちらでしょうか？

○1年後に稼げるようにします！と言って徐々に教えてくれる人

○1週間ごとに成果を感じてもらい、確実に成長させていきます！

結果的にはどちらも同じになるかもしれないが、大きく異なることがある。

1年後（3か月とかでもいい）にゴールを置いて、指導をしてくれるが、

学ぶ順番、ペースなどは自分まかせ。

毎週ポイントを絞って確実に成長させる。

今週は何が重要かがわかる、講師との意思疎通ができる、考えの過程がイメージしやすい。

元々カリキュラムが用意されていたとしても、

人生は計画通りにいかないことの方が多い

それならば、毎週ノルマのように成果を出してもらう方がわかりやすい。

生徒からのフィードバックも得られるし、

必要であれば、考えられていたカリキュラムを変更することもできる。

ずっと先の予定を準備しておいて、このノウハウはもう通用しない！

となったときに、そのままのカリキュラムで行くわけにはいかない。

目的に沿った内容を行っていくべき。

仕事の質に責任を持つ。

スケジュールを守る。

お客さんの期待を裏切らない。

自分のお金のように、身銭を切る覚悟でお客さんの資金を扱う

誰もがこのやり方にあっているわけではない。

しかし、これが上手くいく理由がある。

いつまでにその目標を達成しなければならないのか、

あなたのストーリーを考えていけばよい。

毎週の進捗状況から、どのくらい行動が足りないのか

あなたのパワーを分析することができる。

数値化できる。

数値化できれば計測でき、予測が立てられる。

何をどれだけ行えば間に合うかがわかる。

しかし、

そこで必ずといっていいほど足りないものがでてくはずだ。

それをどう乗り切るか。

ここで問題となる四天王を紹介しよう。

＊時間

＊予算

＊品質

＊実行範囲

行動量が足りなくて時間を追加しようにもうまく確保できなかったり、

それでは予算が余っているからそれで補ってみる。

品質が下がっているなら、実行範囲を狭めて

時間をそこに集中させてみるとか。

この四天王達の存在を知っていると

何をどうすれば良いかがわかってくる。